【任職資格】:



1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、專(zhuān)業(yè)不限，品學(xué)兼優(yōu)；黨員、學(xué)生干部、有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，在校無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；

4、事業(yè)心強(qiáng)，樂(lè)觀進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。



【發(fā)展方向】:

1、管理干部：?jiǎn)T工—科室主管—部門(mén)主管—總經(jīng)理助理/總經(jīng)理—省區(qū)主管；

2、生產(chǎn)追蹤管理干部：技術(shù)員—科室主管—場(chǎng)長(zhǎng)/廠長(zhǎng)—生產(chǎn)總監(jiān)；

3、技術(shù)總監(jiān)：獸醫(yī)/育種/營(yíng)養(yǎng)師—省區(qū)技術(shù)主管—技術(shù)總監(jiān)；

4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：銷(xiāo)售代表—銷(xiāo)售經(jīng)理/城市經(jīng)理—銷(xiāo)售副總—銷(xiāo)售總經(jīng)理—省區(qū)主管；

4、人力資源、財(cái)務(wù)等職能部門(mén)方向：專(zhuān)員—部門(mén)主管—部門(mén)經(jīng)理—總監(jiān)。



【管理模式】:

1、管理培訓(xùn)生由省區(qū)統(tǒng)一分配管理、培訓(xùn)、考評(píng)與任用；

2、管理培訓(xùn)生在省區(qū)管理區(qū)域內(nèi)需服從統(tǒng)一調(diào)配；

3、高出普通崗位（同學(xué)歷）20%-30%的薪資待遇。



【福利待遇】:

1、豐厚的薪酬待遇：工資收入=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼 +特別津貼+其他

年收入：本科：8萬(wàn)-10萬(wàn)；碩士:10萬(wàn)-14萬(wàn); 博士：15-25萬(wàn)

2、完善的福利保障：一經(jīng)錄用，簽訂正式固定期限勞動(dòng)合同。

繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及商業(yè)險(xiǎn)；提供免費(fèi)食宿（飲食標(biāo)準(zhǔn)高、宿舍酒店式標(biāo)準(zhǔn)雙人間）；享有過(guò)節(jié)費(fèi)/禮品、年終獎(jiǎng)金、年度加薪、帶薪年休假、婚育禮金、高溫補(bǔ)貼、親情1+1父母補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、年度活動(dòng)/旅游、探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、每年免費(fèi)體檢、各類(lèi)技能/管理培訓(xùn)等。

3、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、養(yǎng)殖學(xué)院、企業(yè)大學(xué)、出國(guó)學(xué)習(xí)、地區(qū)交流學(xué)習(xí)等。



【任職資格】:

1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、專(zhuān)業(yè)不限，品學(xué)兼優(yōu)；黨員、學(xué)生干部、有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，在校無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；

4、事業(yè)心強(qiáng)，樂(lè)觀進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；



5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

【發(fā)展方向】:

1、管理干部：?jiǎn)T工—科室主管—部門(mén)主管—總經(jīng)理助理/總經(jīng)理—省區(qū)主管；

2、生產(chǎn)追蹤管理干部：技術(shù)員—科室主管—場(chǎng)長(zhǎng)/廠長(zhǎng)—生產(chǎn)總監(jiān)；

3、技術(shù)總監(jiān)：獸醫(yī)/育種/營(yíng)養(yǎng)師—省區(qū)技術(shù)主管—技術(shù)總監(jiān)

4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：銷(xiāo)售代表—銷(xiāo)售經(jīng)理/城市經(jīng)理—銷(xiāo)售副總—銷(xiāo)售總經(jīng)理—省區(qū)主管；

4、人力資源、財(cái)務(wù)等職能部門(mén)方向：專(zhuān)員—部門(mén)主管—部門(mén)經(jīng)理—總監(jiān)。



【管理模式】:

1、管理培訓(xùn)生由省區(qū)統(tǒng)一分配管理、培訓(xùn)、考評(píng)與任用；

2、管理培訓(xùn)生在省區(qū)管理區(qū)域內(nèi)需服從統(tǒng)一調(diào)配；

3、高出普通崗位（同學(xué)歷）20%-30%的薪資待遇。



【福利待遇】:

1、豐厚的薪酬待遇：工資收入=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼 +特別津貼+其他

年收入：本科：8萬(wàn)-10萬(wàn)；碩士:10萬(wàn)-14萬(wàn); 博士：15-25萬(wàn)

2、完善的福利保障：一經(jīng)錄用，簽訂正式固定期限勞動(dòng)合同。

繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及商業(yè)險(xiǎn)；提供免費(fèi)食宿（飲食標(biāo)準(zhǔn)高、宿舍酒店式標(biāo)準(zhǔn)雙人間）；享有過(guò)節(jié)費(fèi)/禮品、年終獎(jiǎng)金、年度加薪、帶薪年休假、婚育禮金、高溫補(bǔ)貼、親情1+1父母補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、年度活動(dòng)/旅游、探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、每年免費(fèi)體檢、各類(lèi)技能/管理培訓(xùn)等。

3、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、養(yǎng)殖學(xué)院、企業(yè)大學(xué)、出國(guó)學(xué)習(xí)、地區(qū)交流學(xué)習(xí)等。



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